Németországban a négynapos munkahét bevezetésére irányuló kísérleti projekt kimagasló eredményeket hozott: a résztvevő vállalatok 73%-a úgy döntött, hogy vagy véglegesen átállnak erre a munkarendre, vagy meghosszabbítják a tesztidőszakot. A munkavállalók egészségi állapota jelentősen javult, miközben a cégek stabil pénzügyi teljesítményt és némi termelékenységnövekedést tapasztaltak.
A négynapos munkahét németországi bevezetését célzó kísérleti projekt rendkívül ígéretes eredményeket hozott. A Bloomberg cikke szerint a résztvevő vállalatok közel háromnegyede, azaz mintegy 73%-a úgy döntött, hogy vagy teljes mértékben átállnak erre a munkarendre, vagy meghosszabbítják a kísérleti időszakot, hogy tovább finomítsák a modellt. A pénteken nyilvánosságra hozott jelentésből kiderül, hogy
a 6 hónapos tesztidőszakban részt vevő 45 vállalat közül csupán két nagyobb cég állt el a folytatástól, gazdasági nehézségek vagy a belső támogatás hiánya miatt.
A német gazdaság, mint sok más nyugati ország, jelentős demográfiai kihívásokkal néz szembe. A szakértők előrejelzései szerint 2035-ig több mint 7 millió dolgozó hagyja el a munkaerőpiacot, főként a nyugdíjba vonulások miatt. Eközben a születések száma, valamint a bevándorlás nem elegendő a munkaerő utánpótlás biztosításához, ami tovább súlyosbíthatja a munkaerőhiányt.
A kísérlet tapasztalatai összhangban állnak más országokban, például az Egyesült Királyságban, Portugáliában és Dél-Afrikában végzett hasonló projektek eredményeivel. A német munkavállalók körében jelentős javulás tapasztalható mind a mentális, mind a fizikai egészségi állapot terén, ami fontos tényező a hosszú távú munkaerő-megtartás szempontjából. A munkáltatók szintén pozitív változásokat tapasztaltak a munkaerő-felvétel és -megtartás terén, és ami különösen figyelemre méltó, hogy a pénzügyi mutatók – mint a bevétel és a nyereség – stabilak maradtak. A munkaórák számának csökkenése ellenére némi termelékenységnövekedést is regisztráltak.
A programban részt vevő cégek számára a legfőbb motivációk között a munkáltatói vonzerő növelése, a dolgozók egészségi állapotának javítása és a termelékenység fokozása álltak.
Az eredmények alapján a szakértők szerint úgy tűnik, a négynapos munkahét egy hatékony eszköz lehet a munkaerő megtartására és a vállalati teljesítmény javítására, különösen egy olyan gazdasági környezetben, ahol a demográfiai trendek a munkaerőpiac szűkülését vetítik előre - közölte a portfolio.hu.
Iratkozzon fel a Kárpátinfo.net csatornáira:
Facebook, Instagram, Twitter, Telegram
Olvassa a Kárpátinfo.net híreit a Google News oldalon.
Kövesse a Kárpátinfo.net oldalunkat: Facebook, Telegram, Twitter!
Legfrissebb híreink: Ukrajnai háború, Mozgósítás, Kárpátalja hírek, Ukrajna elnöke
A cél a társadalmi ellenállóképesség erősítése a növekvő geopolitikai feszültségek és a természeti katasztrófák közepette.
Az emésztés sebessége számos betegség kialakulására hatással lehet.
Az előzetes adatok szerint az SZBU drónjai öt, egyenként 20 ezer köbméter kapacitású nyersolajtartályt rongáltak meg.
A döntés hátterében elsősorban nem politikai, hanem nagyon is személyes és gazdasági okok állnak.
Ukrajna már 10 éves drónszállítási megállapodást írt alá három közel-keleti országgal.
A holland hatóságok elutasították Pavel Kriszevics orosz művész és korábbi politikai fogoly vízumkérelmét.
„Reggel fogj a magvetéshez, és ne pihentesd a kezed este sem” – a Prédikátor könyvéből (11,6a) vett ige volt a mottója a csendesnapnak.
Ittas férfi dobott gránátot a rendőrök közé Dnyipropetrovszk megyében, többen megsérültek.
Egy férfi 23 éven át fizetés nélkül és nem megfelelő körülmények között végzett kemény munkát egy vállalkozónál.
17 helyszínen 22 drón célba talált, 7 helyszínről pedig roncsok lezuhanását jelentették.
