Ukrajnában tovább bővül a 18 év alatti fiataloknak és diákoknak szóló álláskínálat – derül ki az OLX Munka kutatásából. A legtöbb állás a kereskedelemben, az értékesítésben, a logisztikában és a vendéglátásban érhető el, miközben egyes munkakörökben a mediánbér már meghaladja a 36 ezer hrivnyát.
Az OLX Munka kutatása szerint tovább nőtt azoknak az állásajánlatoknak a száma Ukrajnában, amelyek diákok és 18 év alatti álláskeresők számára is elérhetők. A legtöbb lehetőség továbbra is a kiskereskedelemben, az értékesítésben és a beszerzés területén található, közölte az Unian.
A kutatás szerint az eladói munkakörben kínált állások száma egy év alatt 12 százalékkal emelkedett. A 2026 júniusi adatok alapján a mediánbér ebben a munkakörben 25 350 hrivnya volt.
A fiatalok számára további munkalehetőségeket is kínálnak:
- pénztáros – 25 845 hrivnya mediánbér;
- értékesítési tanácsadó – 25 475 hrivnya;
- pék – 33 300 hrivnya;
- értékesítési menedzser – 27 750 hrivnya.
A logisztikában és az építőiparban is nőtt a kereslet
A munkáltatók más ágazatokban is egyre szívesebben alkalmaznak fiatal munkavállalókat. Jelentős számú állás érhető el a logisztikában, a szállításban, valamint az építőiparban.
A kutatás szerint az alábbi munkakörökben kínált mediánbérek a következők:
- rakodó – 29 159 hrivnya;
- gépkocsivezető – 33 500 hrivnya;
- segédmunkás – 25 250 hrivnya;
- építőipari munkás – 36 750 hrivnya.
Egyes munkakörökben az álláshirdetések száma is jelentősen emelkedett az előző évhez képest: a rakodóknál 34 százalékkal, az építőipari munkásoknál 25 százalékkal, míg a segédmunkásoknál 19 százalékkal nőtt.
A nyári időszakban a vendéglátás és a turizmus is több lehetőséget kínál a fiataloknak. Ebben az ágazatban szakácsként 33 150 hrivnya, baristaként 21 400 hrivnya, felszolgálóként pedig 22 625 hrivnya mediánbér érhető el.
Kárpátalján is bővült az álláskínálat
A régiók közül Kárpátalján nőtt a legjelentősebben a fiatalok számára elérhető állások száma: egy év alatt 26 százalékos bővülést mértek.
Jelentős növekedést regisztráltak még a Zsitomiri (+24%), a Lembergi (+23%), a Volinyi (+20%) és a Kirovohradi (+18%) megyében is. Mérsékeltebb, 13 százalékos emelkedést mértek a Csernyihivi, a Ternopili és a Mikolajivi megyében.
A Kijevi megyében az álláskínálat gyakorlatilag nem változott, mindössze 1 százalékos visszaesést regisztráltak 2025 júniusához képest.
Ezzel szemben jelentősen csökkent a fiataloknak szóló állások száma a Szumi (-28%), a Poltavai (-20%) és a Dnyipropetrovszki (-20%) megyében.
A kutatás szerint a munkáltatók a fiatalok alkalmazását a munkaerőhiány enyhítésének egyik lehetséges megoldásának tekintik. A megkérdezett cégek fele tapasztalat nélküli jelentkezőket is alkalmazna, míg 37 százalékuk a további betanítás mellett venné fel a fiatal munkavállalókat. Az elemzők szerint a béremelés továbbra is fontos eszköz a dolgozók megtartásában és új munkatársak megszerzésében.
Kövesse a Kárpátinfo.net oldalunkat: Facebook, Telegram, Twitter!
Legfrissebb híreink: Ukrajnai háború, Mozgósítás, Kárpátalja hírek, Ukrajna elnöke
