Ukrajnában tovább zajlik az átállás az elektronikus munkakönyvekre, amelynek fő digitalizációs határidejét 2026. június 10-re tűzték ki. A nyugdíjbiztosítási rendszer azonban nem zárja le véglegesen a papíralapú dokumentumok feltöltésének lehetőségét. Erről az Ukrán Nyugdíjalap (PFU) számolt be.
A hivatal közlése szerint a június 10-ig tartó átmeneti időszakban a munkáltatók és a munkavállalók a papíralapú munkakönyvek szkennelt másolatait feltölthetik az elektronikus szolgáltatások webportáljára.
A határidő lejárta után:
- az iratfeltöltési szolgáltatás nem szűnik meg;
- a munkakönyvek szkennelt változatai továbbra is benyújthatók lesznek;
- az elektronikus munkakönyv fokozatosan válik a munkaviszony fő nyilvántartási formájává.
A Nyugdíjalap hangsúlyozza, hogy az „elveszett szolgálati időről” vagy a papíralapú munkakönyvek „érvénytelenné válásáról” szóló félelmek nem megalapozottak.
A papíralapú dokumentumok továbbra is érvényesek maradnak.
A jogszabályok nem írnak elő semmilyen bírságot arra az esetre, ha a munkakönyvet nem digitalizálják a megadott határidőig.
A digitalizációt a munkavállalók önállóan vagy a munkáltató közreműködésével is elvégezhetik, a dokumentumok feltöltésével a PFU elektronikus portáljára. Ez a lehetőség a határidő után is megmarad.
A hivatal arra kéri a lakosságot, hogy ne aggódjanak a határidő miatt, és ne dőljenek be téves információknak, mivel az átállás fokozatos, és nem érinti a már megszerzett biztosítási időt - közölte a karpat.in.ua.
Kövesse a Kárpátinfo.net oldalunkat: Facebook, Telegram, Twitter!
Legfrissebb híreink: Ukrajnai háború, Mozgósítás, Kárpátalja hírek, Ukrajna elnöke
