Ukrajnában lehetőség nyílhat a négynapos munkahét bevezetésére a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezése alapján – számolt be róla július 5-én a TSN hírportál. A témáról Danilo Hetmancev parlamenti képviselő nyilatkozott a Novini.LIVE-nak.
A politikus elmondta: támogatja, hogy kísérleti jelleggel kipróbálják a négynapos munkahetet, ám hangsúlyozta, hogy háborús körülmények között ez nem válhat kötelezővé. „Erről a munkáltatónak és a dolgozóknak közösen kell dönteniük”
– fogalmazott Hetmancev.
Szerinte a négynapos munkarend már több európai országban is működik, vagy tesztelés alatt áll, például Belgiumban, Írországban és Lengyelországban.
Lehetséges megoldás lehet a 40 órás heti munkaidő megtartása rövidebb munkahéttel, vagy más egyéni megállapodások a felek között. Úgy gondolom, még háborús időszakban is szabadságot kell adni az ukrán vállalkozásoknak arra, hogy a számukra legmegfelelőbb munkarendet válasszák
– tette hozzá.
A TSN emlékeztet: a világ számos országában folynak hasonló kísérletek. Lengyelországban például a kormány kísérleti programot indít, amely során rövidebb munkahéttel, de a fizetések megtartásával próbálkoznak.
Németországban 2024 februárja óta 50 vállalat teszteli a négynapos munkahetet változatlan bér mellett, míg az Egyesült Királyságban több mint 200 cég már állandó jelleggel átállt erre a modellre.
A kutatások szerint a négynapos munkahét nemcsak a termelékenységet növelheti, hanem hozzájárul a munkavállalók stresszének csökkentéséhez is
- közölte a karpat.in.ua.
Kövesse a Kárpátinfo.net oldalunkat! Értesüljön időben a legfontosabb ukrajnai és kárpátaljai hírekről! Kövessen minket Facebookon, Instagramon, Twitteren vagy iratkozzon fel Google News csatornánkra!
Kövesse a Kárpátinfo.net oldalunkat: Facebook, Telegram, Twitter!
Legfrissebb híreink: Ukrajnai háború, Mozgósítás, Kárpátalja hírek, Ukrajna elnöke
