Augusztustól Ukrajnában elkezdik beszámítani a munkaviszony időszakát a nyugdíjjogosultsághoz szükséges szolgálati időbe még akkor is, ha a munkáltató nem fizette a társadalombiztosítási járulékot – számolt be pénteken az rbc.ua hírportál a 4851-IX. számú törvényre hivatkozva.
A jelentés szerint a jelent állás szerint, ha a munkáltató nem fizette a társadalombiztosítási járulékot, ezek az évek egyszerűen kiesnek a munkavállaló munkaviszonyából, és az illető nem tud időben nyugdíjba vonulni. A 4851-IX. számú törvény hatálybalépése után az ilyen „problémás” időszakokat be lehet majd számítani a teljes szolgálati időbe.
De van két kötelező feltétel: a munkáltatónak hivatalosan kell felszámolnia a fizetést, és időben be kellett nyújtania a jelentéseket az adóhivatalnak; dokumentált bizonyítékkal kell igazolni, hogy a hozzájárulások megtörténtek, még akkor is, ha azok valójában nem kerültek be a költségvetésbe.
A változások elősegítik, hogy az előírt hosszúságú szolgálati idővel rendelkező emberek időben nyugdíjba vonulhassanak. A nyugdíj összegét azonban nem befolyásolják a „problémás” időszakok: az összeg kiszámításakor csak azokat a hónapokat veszik figyelembe, amelyekre vonatkozóan valós forrás (járulék) érkezett a költségvetésbe.
Az Állami Nyugdíjalap önállóan fogadja majd az adatokat egy adott személyről az állami elektronikus nyilvántartásokból. Ha nincs elegendő információ, jelenti azt, és segít a dokumentumok begyűjtésében az archívumokban vagy a vállalatoknál. A nyugdíj megítélését többé nem fogják egyszerűen megtagadni - közölte a karpat.in.ua.
Kövesse a Kárpátinfo.net oldalunkat: Facebook, Telegram, Twitter!
Legfrissebb híreink: Ukrajnai háború, Mozgósítás, Kárpátalja hírek, Ukrajna elnöke
