Kárpátinfo.net


| 2021. 09. 01. – 09:44 | Ukrajna |
Ukrajnában a leendő nyugdíjasok fele nem rendelkezik elegendő hivatalos munkaviszonnyal ahhoz, hogy 60 éves korában nyugdíjba vonuljon. Fotó: Internet

Hirdetés

Ukrajnában a leendő nyugdíjasok fele nem rendelkezik elegendő hivatalos munkaviszonnyal ahhoz, hogy 60 éves korában nyugdíjba vonuljon.

A szükséges munkaviszony hiányának fő oka a nem hivatalos foglalkoztatás 

- írja a Golos.ua információs hírportál az Ukrán Nyugdíjalap nyomán.

A Nyugdíjpénztár számításai szerint a jogszabályban meghatározott nyugdíjkorhatár elérésekor folyamatosan csökkenni fog azoknak a száma, akik jogosultak lesznek a nyugdíjkifizetésekre, mivel nem rendelkeznek a szükséges időtartamú munkaviszonnyal.

A nyugdíjalap elemzői úgy vélik, hogy a nők 53%-a és a férfiak 65,5%-a nem lesz jogosult a nyugdíjra, ha elérik a 60. életévüket.

A Nyugdíjpénztár előrejelzése szerint a helyzet nem javul 2040-re sem.

A Miniszteri Kabinet azt tervezte, hogy 2021-ben megkezdik Ukrajnában a tőkegyűjtő rendszer bevezetését.

Smihal miniszterelnök elmondta, hogy a tőkegyűjtő nyugdíjrendszer Ukrajnában történő elindítása a következő 10-15 évben akár 50 milliárd dolláros befektetési forrást vonz.

Idén júliusban a Miniszteri Kabinet jóváhagyta a Nemzeti Értékpapír- és Tőzsdebizottságot a tőkegyűjtő nyugdíjrendszer engedélyező szerveként.

2021. augusztus 3-án Denisz Smihal ukrán miniszterelnök bejelentette,

hogy Ukrajna 2023-tól tervezi a szociális csomagok bevezetését a tőkegyűjtő nyugdíjakkal.

2021. augusztus 17-én bejelentették a tőkegyűjtő nyugdíjak elindításának projektjét.


Hirdetés

Kövessen minket a Facebook és az Instagram oldalainkon.
Iratkozzon fel a Telegram csatornánkra is.
Legyen jól informált!